上周朋友S聊起内容的创作，说到回看之前的节目，看自己的表现，会一眼看出哪里不够好，仍然会因为学习的过程中见过各种好的例子，更对当下的自己有苛责。
我说，“像你们这么能非常敏锐和快速地一期期迭代内容产品的，背后必然是有一万个对“不足够”的觉察和“不爽”在推动，如果完全没有了这块自我要求（也会多少带上自我评判），这种迭代的动力出不来啊。”
S：“嗯，不同类型的特质，都要有对自己的观察、接纳和调和机制。”
S：你觉得怎样才能做到像优秀内容A/B/C那样？
我：我觉得他们最大优势是已经用心做了几十期了。
在做内容这块上，手感太重要了，长期的输出和打磨是个壁垒。所以，稳定做起来最重要。在行进中打磨。
S：同感。
我：我还发现，内容做得很稳定、高质且高频的，仍然很大部分都是男性。除了很多家庭分工有失衡外，更来自于男性对自己的苛责和批判（以及外界对他们的评判）要比女性少非常多，于是轻盈很多，少了很多自我消耗。对自己想做的事情，没有那么多胆怯。
有如看和菜头在回复读者的那种大尺度和灵活度，那种空间，是女性创作者很难有的。
所以我们更需要多多地相互鼓励🌞