价值难以量化的方向怎么做

价值难以量化有 2 层

收益难以评估，缺乏相对客观的评估方式，比如商业分析、用研、高管助理

工作不闭环，大量依赖别人，比如项目管理，甚至是 HR 等

体验恰好......