前几天在即刻上发了条动态：上班好开心，和同事聊天好开心，写需求文档好开心，听大家开会好开心，吃公司食堂好开心，坐企业滴滴好开心。但抛开这些让我开心的因素不谈，我也确实感受到了被剥削的感觉，相信这是每个打工人都会遇到的困难
尽管目前的身份是打工人，但我并不简单满足于当颗螺丝钉，而是希望逆风翻盘，用资本家榨取我剩余价值的方法来榨取资本家的价值。深深思考后，大致整理出了下列思路：
在大公司应该榨取哪些资本家的价值：
1⃣️平台资源：大公司能够让个体接触到很多单打独斗时无法接触的事情，相当于在巨人的肩膀上看世界，你能够以此推断未来的风口和发展趋势，也可以大致判断哪些概念是泡沫哪些概念真的有前途。举个例子，许多大公司都在人工智能领域有所研究，你能够在公司里了解人工智能落地的场景、在日常生活中的运用、目前的发展水平等等。举个例子，每天做核酸检测的时候都会录入身份证信息，其中就涉及到了ocr图像识别的相关知识。
2⃣️人脉资源：大公司招聘的人员通常较为优秀。尽管许多人已经将自己异化为公司的螺丝钉，但也有许多人还在独立思考和判断。多和不同的人交流，了解公司内部的不同业务及业务的发展逻辑，能够产生许多有价值的观点。在公司认识的人，可能为你带来价值观的冲击和改变，可能成为你未来独自开始某项事业的盟友，可能成为你跳往下一个公司的内推人。
3⃣️sop流程: 大公司通常有较为清晰的做事流程。在工作中运用流程通常是为了提效提质，而提取这些流程中的底层逻辑并在日常生活中加以运用，也可能对生活带来改观，或者实现自我提升。
4⃣️学习资源：以开水团为例，公司有非常丰富的学城资源，包含大咖秀、播客、各类文档等等。这些资源都是在外网无法搜到的高价值信息，有事没事的时候多学学看看，能够加深对许多事情的认知。
5⃣️处世智慧：大公司的人际关系错综复杂，扮演好观察者的角色有助于加深对社会的理解。为什么有些人看似能力一般，却总能拿到较高的薪水和职级？为什么有些人整天辛苦搬砖，背c或被裁的时候却首先拿他开刀？为什么有些人不爱吭声，但同事的八卦都统统知道？在仔细抿这些东西的过程中，你或许能够通晓人性、加强理解能力、提升沟通技能、锻炼逻辑思考。把这些日常观察当作游戏，工作的时间都像在玩剧本杀
如果是在小公司/初创公司：
1⃣️一手经验：小公司/初创公司通常要求你是多面手，训练你全方位的能力。别把自己设定为一个打杂角色，而是思考能够从每一件小事中得到什么样的收获。我有个朋友这样说：“即便是做一个简简单单的excel表格，也可以思考怎样提效，怎样做得更好，怎样画数据透视图。说不定以后失业了，可以专靠做excel相关作业养活自己呢”
2⃣️人脉资源：小公司/初创公司通常能够直接与业务方接触，更加直接地聊到钱、事、责。某些岗位如BD或者总裁助理等，甚至能够接触到一手的业务资源甚至行业大佬。不妨认真学习这些事都是怎么做的，具体业务是如何谈成的，做成事的人身上有哪些点是值得学习的
3⃣️生存智慧：小公司/初创公司通常面临着生存压力，做决策的时候需要考虑成本、效用，无形中是一种对自己思维的训练，也能够提升自己的逆商和抗压能力
祝每一位打工人都化被动为主动，找到更多摸鱼以外的榨取资本家价值的方式