我摊牌了：这已经是我在当前领域的天花板了，后面走上去可太难了。
这次回前司，深刻感受到大家都很出色 + 业务很完善，能验证的都验证过了（说得难听点就是低垂果实没了），所以未来再往上走：
而我又看了看自己：
第一，并非天资过人，北京考生都只能考个211，vs身边大量清北藤校。
第二，我不太喜欢当时误打误撞而深耕的“负向治理”领域，天性不爱做约束而是期待繁荣发展，所以在这里继续深耕，即使成为p9也兴致不大。而转岗又可操作性很弱，所以作罢。
第三，跟对人也是我不那么擅长的，因为谁都喜欢听话 + 快速执行款，但我作为一个对意义感极度追求 + 做事儿之前先问 800个为什么的人，执行有时很磨蹭，其实挺招人烦的。（在此谢过大格局给空间帮我回避短板不嫌弃我的老板们哈哈哈哈）
第四，小年轻们真的猛啊，就像多年前的我，早上8:30-凌晨1:30超长待机活力满满谁懂啊！那时候我月薪也就一两万，产出的价值我甚至觉得不比现在少。。。当你工作5年，发现自己做的工作校招生学习个半年也能快速入门时，就。。还是挺不想搞的。手停口停。没有随着时间而积累的壁垒。
老板点出我的优劣，让我醍醐灌顶
我在互联网游戏中，很难拿到 3.75。但在其他领域，好像一直混的还行？一年一度绩效季，老板对我的评价让我醍醐灌顶：
聊的时候就想到企业家刘楠了。自驱力是非常好的品质，也是自由环境才能更大限度应用的。这评价点醒了我，洞察力+自驱力+判断力，不正是自己做事所必须要有的能力吗。前两点是明显长板，第三项在慢慢长出来。
所以，我是不是可以有更多选择呢？（这里会在后文详细展开，我盘点的互联网退路大全，欢迎关注催更嘿嘿）
以及劣势，也正是我能做，但不感兴趣纯纯基于责任心在推动。这些，我一定要接纳吗？
我对于各种“谁干都行”的工作缺少兴趣。
对于换个视角换个包装重新立项不感兴趣。
对于只是作为传话筒/穿堂风，不能有啥贡献的事情，不感兴趣。
对于为了遵从sop和标准化而不得不有的各种繁复流程，不感兴趣。
对于为了锁死收益不得不紧盯数据，甚至不去思考是否有动作变形，不感兴趣。
而在公司，拿钱办事儿，遵守游戏规则，天经地义。但这是我唯一的选择吗？
