目录：
谈成长与认知
01: 我为啥没晋升？
02: 为什么懂得很多道理，你也过不好这一生
03: 运气与长期主义
04: 认知差异
05、插播来信答疑
06 、插播来信答疑
06、 僵化者按部就班，聪明者创造变化
07 、 达克效应
08、 我看老板不爽？
09、 不聪明重要吗？
10、 对于大部分人来说，可以更勤奋
组织相关
11、因为公司加入，因为老板离开
12、招聘同频的人
13、如何做面试准备
14、如何面试人
15、如何激励人
16 、 在一家公司呆多久合适？
17、。。。
18、。。。
19、插播来信答疑
20、插播来信答疑
项目及业务合作
21、技术团队为啥被认为是成本中心？
22、聊聊生产关系
23、技术要求理解业务
24、靠谱产品经理
25、第一现场
26 、设定有挑战性的目标
27、找人买单
28、大公司病：战术勤奋
29、插播来信答疑
30、插播来信答疑
checklist 与 工具箱
31、聊聊啥叫【完成工作】
32、内建质量
33、要不要出了问题就加流程
34、小公司招聘不到高手咋办？
35、清单革命
36、问题四象限
37、PBC模型
38、质量三板斧
39、插播来信答疑
40、插播来信答疑
41-50 修炼、再修炼
41、我看P5-P7 的层级要求
42、我看P8的层级要求
43、要不要产品经理
44、java 程序员，要不要学算法？
45、设定长期的人生OKR
46、转岗与换工作
47、行业分析方法探讨
48、身边有哪些成功典型
49、45+的IT人都去哪里了？
50、做自己