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糖小苏

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@苏苏

或长或短的日志式碎碎念,
日常的感触和摘录。

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又可以比朋友圈承载的丰富一些。
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最后更新:2024-2-8 13:32
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2022-10-14 18:32

每日参与经营的“三个公司”

这两天出差宁波和杭州,期间幸运地有了两个月来的唯一一次睡长觉:23:30-8:30。这一天,不用盯完一年级小朋友完成作业/谈话/睡觉后接着忙工作/家里的事情;也不用第二天7点起床送小朋友上学后奔波20多公里去上班。 在回深圳的飞机上做个小笔记。 (1)上周和在德国的好友F通话,她在照顾两个混血宝宝之余,创业的公司在德国和中国都有团队,为多家跨境出口欧洲的合作伙伴提供服务。我们聊到要兼顾事业、家庭、个人照顾与成长,就有如同时在经营三家公司,这三个公司的“业务”相互影响与助力,都一样要面临类似的功课:1. 你希望这个公司的业务往哪个方向发展,有什么样的愿景、目标、策略与节奏?2. 当下内部外部有多少资源?现有团队中有哪些是积极助力,哪些是消耗助力?如何基于大局做取舍与聚焦,如何整合资源,协同大家一起把事情往前推进?3. 日常经营与救火之外,哪些是需要长期做投入和铺垫的重要事情? 用经营公司的角度,去面对这三个事情。保持觉察的敏锐度。只有自己最清楚这个三个公司在当下的发展和风险情况,要能承受不被理解,要能面对无法满足所有人需求与期望的愧疚感,要能承受人来人往、内外部变幻的动荡,要长期投入建立与经营稳定和高质量的最内圈支持系统,要在日复一日的下地经营中,练习与永恒的内外部不确定性与调整共处,还要能保有看到远方的心,能抽离当下,飞到高空呼吸,给自己留白、感知和创变的空间。 (2)F在德国居住了10年,今年回国3个月,在不同城市做了大量的调研与访谈。她聊到几个很明显的感受: 1. 国内人与人之间缺失的边界感,随时随地在被PUA。随便一个人,在不了解全盘情况、也不对结果承担一丝责任的人,都会主动跳出来教育你应该怎么做取舍与牺牲,才够格。“你要生活在哪个国家与城市”、“你要更多照顾孩子”,“你要如何发展你的事业”,“你要如何照顾你的父母”,“你要如何分配你的资产”...F对这种不请自来的说教的高密度,感到惊愕。这让我想起两个多年不忘的老梗:一个朋友在赚了点钱后,他父亲要求他去给他爹小时候的村里捐钱修路。另一位朋友,在收入比先生多的情况下,下班回到家仍然要面对婆婆的质问“你是不是工作能力不行,才要磨叽到这么晚才回家。”假若没有一点心理学储备与对人性的理解,支持自己能去看到这些质问背后-提需求者自己的黑洞与功课,还真的容易分分钟觉得自己差到要把自己埋了。 这几年,不断有在撑场的中年友人提到宁可长期出差也不想回家:“因为一回到家,就要面对所有人都在向我提需求和要时间表。把我当成一个永不疲惫用不会崩盘的问题解决机。他们感觉我无所不能,而无人来问我一声累不累。” 2. 不断加剧的自我剥削基于前面提到的苛刻的外部声音,加上三年抗疫引发的失序与糟糕的经济环境,让原本就非常善于自我检讨、自我苛责的国人(特别是女性),在自我剥削方面更为猛烈。 每日经营的“三个公司”中:其中对自我的照顾、理解和支持这个“公司业务”,整体呈现非常严重的被忽略。而这块的缺失,将容易导致另外两个公司:家庭与事业易于崩盘和缺乏长期弹性与发展性。 3. 过度单一的资产衡量维度“资产”,不单单是当下个人账面上的金钱数字与物质的数量多少。还有身体与情绪的状态、精神层面的丰盈、人与人之间的关系的质量、创作/艺术/文学的发展的活跃与多元程度、社会发展的健康程度、环境保护的质量... 德国的整体文明在经历了物质的极大丰盛后,更关注与自然共融、追求精益&健康的生活、创造和购买可以延用一生的高品质物品与空间、享受高度清减的状态、关注环保与地球的健康情况、会更多思考如何在躯体死亡之后能给整个社会留下什么价值。 对比之下,F在今年亲历了国内大城市的生活状态后,看到的大基调是热气腾腾的物欲与不安,人的生活中极少的留白和不断被卷入,令人窒息的人与人之间的面具感和缺失的边界感,以及如工地一样氛围的城市环境。 如何在这样的大环境中,给自己创造一个稳定支持系统,保持清醒、创造力与真实,保持对更多元广阔的价值体系的关注和灌溉,是给每个处在这个大环境的我们的时代功课。 与你共勉。

2022-9-4 19:21

不被混沌困住,不怕推翻决定

谈话完成后的笔记。关于,不被混沌困住,和不怕推翻决定。对朋友说:“我能理解你非常想要当下有个非黑即白的决策结果的心。我也看见你已经很棒地有很好的力量来稳住自己想冲出去的冲动。在更充分的审视后,推翻自己先前的打算,决定在混沌中呆上一段时间,不是“怂”,也不是“说话不算数”,而恰是一种敏锐和勇敢。敏锐来自于在大脑🧠冲动和行动时之间,你能有觉察的缝隙,觉得还有那些声音需要被听到。勇敢来自于能承受曲折,能耐受住这个“没有答案、还没有决策”的阶段。“不着急”能带空间和从容。想起一位作者写的,说他的合伙人,改决策,翻篇跟翻书一样,没有阻碍。要能应对复杂与混沌局面,一边前行,一边在实践收集更多的反馈,一边打脸,基于组织的大局快速调整的功课是一个必经之路。还想起一位朋友,婚宴都要进行了,临期决定解除婚约,当下有非常大的压力,后来回看,是很适时的决定。能推翻,是勇气。从未敢出手的人可能永远在洞穴里,出发又不敢调整的人容易死在悬崖里。前辈们睿智的高比例准确判断背后是无数次的“没想好和重新调整”(也往往还是有小的判断失误比例,只是越来越不伤大局)。因为想要推翻前先决定,而有这样的契机练习去盘全局,突破原来的认知边界,是好事呢。另一个角度,事件和感受是一个珍贵的镜子。为什么会被某个话题的决策结果困住?可以允许它相当一段时间“没有结果”吗?(我以前也会很容易被这样那样的“未解之事”困住)就好像如果一个人当下状态可以轻松熟练地打扫完环境,那么,明天有没有清洁阿姨来,就不会波及情绪:来,更好。没来,会增加工作量,但不会造成困扰。同理,公司明天会不会倒掉?伴侣后天会不会跑掉?这些“恐慌的声音”都是一面镜子,检查出的是我们走向稳定和完整、向自己全然负责的路上的未竟之事。有了不急追结果的空间,就能抽离去看见更多真相。当我们有了能事缓则圆的空间,减少了抓取和控制的张力,反而能给自己和对方更多的支持、生长和创变的空间。让子弹飞一会儿。可能比之前还更美。”与你共勉❤️

2022-8-26 13:16

上周朋友S聊起内容的创作,说到回看之前的...

上周朋友S聊起内容的创作,说到回看之前的节目,看自己的表现,会一眼看出哪里不够好,仍然会因为学习的过程中见过各种好的例子,更对当下的自己有苛责。我说,“像你们这么能非常敏锐和快速地一期期迭代内容产品的,背后必然是有一万个对“不足够”的觉察和“不爽”在推动,如果完全没有了这块自我要求(也会多少带上自我评判),这种迭代的动力出不来啊。”S:“嗯,不同类型的特质,都要有对自己的观察、接纳和调和机制。”S:你觉得怎样才能做到像优秀内容A/B/C那样?我:我觉得他们最大优势是已经用心做了几十期了。在做内容这块上,手感太重要了,长期的输出和打磨是个壁垒。所以,稳定做起来最重要。在行进中打磨。S:同感。我:我还发现,内容做得很稳定、高质且高频的,仍然很大部分都是男性。除了很多家庭分工有失衡外,更来自于男性对自己的苛责和批判(以及外界对他们的评判)要比女性少非常多,于是轻盈很多,少了很多自我消耗。对自己想做的事情,没有那么多胆怯。有如看和菜头在回复读者的那种大尺度和灵活度,那种空间,是女性创作者很难有的。所以我们更需要多多地相互鼓励🌞

2022-8-20 1:52

诚实的身体

上周六晚上的直播访谈中,Carrie提到她在面对动荡和不确定时,会去更多聆听身体的声音:只要静下心来聆听,身体会告诉你,需要什么样的练习。我也很有感触。身体会告诉你,你需要什么、喜欢什么、不适合什么。人与人的关系中是这样。比如说在一个人身旁,比如说完成一场对话,你的身体感觉是放松的、安宁的、紧张的、疲惫的?比如说恋爱关系中,拥抱的感觉、亲吻的感觉,肌肤相亲的感觉,是不是令人轻松愉悦?这也是好的关系中非常基础且重要的部分。人与食物的关系是这样。当一个人足够的空与安静,身体与胃是会告诉你当下需要怎样的食物和分量的-当然,这种灵感更多出现在自己下厨、有调配食材自由的人身上。如果一个人长期处在被安排饮食、以及匮乏的状态中,这部分敏锐度会大幅降低。人与空间的关系也是这样。空间是否让你感觉温暖、愉悦。身体会知道。工作关系中也是这样。在这个工作环境中,你的身体是紧绷还是放松的?环境中的人的健康程度如何?如果一个组织中重要岗位的人都出现身体健康问题,那需要认真审视组织的氛围和考虑去留(我曾经历过,之后离开)。保持身体这个信息通道的敏锐度需要若干前提:中正的状态、安静倾听身体的空间、有基础的身体练习。我在静坐和古典瑜伽练习中,更能倾听到这些声音。声音是多元的。“身体反馈的声音”不全然是正向的,当一个人拥有能感知和识别“对”的敏感,也必然需要经历感知到很多很多的“不对”和做舍弃、不断继续探寻的经历:越丰富精微,越需要匹配相应的处理容器。而这个容器与生俱来。小朋友和小猫咪,都是拥有这种敏锐的感知力的,所以他们能很快地识别出人群里有力量、同时中正温暖的那个人,凑上去。如果一个人持续处在TA觉得不适甚至的环境和关系中又没有离开止损的勇气,则会出现一种症状:由于持续的不悦噪音存在,TA会关闭内心和身体的感知通道。关闭通道是有代价的:感知的疼痛与不悦少了,感知到的幸福和精微感动也会少了,呈现出来的是一种麻木。因此,能保持身体敏锐精微感知的人,是幸运的。从某种程度来说,是因为TA人生整体感受到的正向影响的浓度、大于负向的,于是这部分的功能,得以保存和发挥。敏锐的空间可以用过功课与练习来获得:练习宁静、稳定、从内心深处的相信与安全感。