在职场做打工人跟创业有个很大的不同，在职场中过程做得好，很大程度上会比结果更重要。
因为在平台打工，一件事情能不能干成，是整个组织的功劳，不是你一个人的功劳，所以结果好并不能归功于你的能力好，或者说很难有明显的体现，总有很多因素可以归功，比如品牌效应，资金实力，老板的决策，资源的倾斜等等，而不会觉得是你个人能力突出造就了项目的成功。
再者，在职场中有太多萎靡不振的项目了，比如开始走下坡路的，刚起步的，啃老本的，都是靠着平台这棵大树在苟延残喘，不那么快死就谢天谢地，更别谈做出好结果了。
所以，综上的现实，如何保证自己在任何环境中都能够体现出自己的能力，只能是在过程让人感觉你是靠谱的，哪怕看起来靠谱的你从来没有做出什么好的结果也没关系，或许你就是一个无法干成事的人，一个出去创业可能会输得一败涂地的人，但是，在职场中你就是能干出一片天。
职场终究是一个人的江湖，要想在职场上所有成就，你应该是要学会让人觉得你很靠谱，相比那些虽然能干出结果，但是过程做得让人不舒适要来得好，要想做到这一点，你就需要放下追求所谓的意义感，不要总吐槽某件事情没有价值，一旦你有这样的想法，证明你对职场认知还不够深刻，还期待着做一些对最终结果有意义的东西，应该换个角度，这件事情做了，能不能让同事，让领导觉得我很靠谱，能不能帮他们解决了问题，至于这件事情做了对结果有没有用，我觉得可以不用多虑。
至于怎么做好过程，让人觉得靠谱，后续我会有一系列专门的文章来写。