包括姓名、联系方式（邮箱、电话必备）、目标岗位、出生年月（选择性）、base地等。要准确、完整，并注意规范。
电话：我之前碰到过人选，电话号留错的、本来要约你面试，联系不上，如果背景很优秀，我会想方设法找到你，如果一般，就不要你了。
邮箱：还有人邮箱留错的，发面邀发不出去，很败好感。可能hr就开始给你打标签了：这人做事不细心，如果你从事财务、数据分析等岗位，能offer你的概率会很低，甚至为0。
目标岗位：目标岗位，不需要罗列太多，一般情况下一个就行了。
见过一些求职者的简历，目标岗位：行政/人力资源/运营，这种是hr很不喜欢的简历，hr看完你的简历，内心os：职业规划不清晰，做的杂而不精，自我认知不明确。如果你投递的是大公司，这种简历99%会被pass掉，大公司喜欢又专又精的人，如果是小规模的创业公司，一砖多能型，你有可能拿到面试机会。
小tips：同时期，目标岗位建议不要超过2个。如果说，你的求职目标确实有2个，那么简历写2份，侧重点完全不同的，而不能一简历多投，这是大忌！
出生年月：对于大龄求职者，可以不写。工作年限短的也可以不写。
目标城市：跨城市求职的同学，目标城市可以重点体现一下。
上述的建议，都是从hr筛简历的角度给到大家，扬长避短的小技巧，写简历，切记自嗨！（这句话，我会多次强调）
以上有启发左下角告诉我呀，点我即可直接跳转小册专栏合集