2024-1-12 10:28
公开挑战劳动法?这届高管们的胆子太大了!
我严重建议所有上市高管在抱怨自己员工、年轻人生活状态之前,找我普及一下基本的常识。你们一个个位高权重的,确实没有时间理解年轻人的生活状态,我理解,我共情。你们都操心世界格局,一分钟几十个亿,老百姓在你眼里就是数据,员工就是你庞大机器的螺丝钉。我都很能共鸣。可是啊一个个的公开挑战劳动法是个什么勇气?上一次是萍芯的hr这次是ceo。8小时双休的工作制度是你有资格反对的吗。普通总监、临时工做的,咱们还能帮你圆,说这个培训呢没做到位,这个呢和我们企业价值观不符合等,打打马虎眼。你这个公司领导人顶着真人头像直接就发了?这是年薪百万公关总监都束手无策的灾难啊。这还不如黑社会呢,哪里有杀人犯举着人证物证说自己冤枉的?咱们父辈没有周末,是特么自愿的吗,是他们能选择的吗?不还是因为离开单位就没活路了吗。不但不懂法律,还不熟悉当代历史啊。上市高管疯狂努力,是为了建设国家,还是给咱们社会文明做贡献呢。咱们摸着良心,真诚一点,现在信息这么发达,谁不知道是为了后续三代衣食无忧、让投资人放心。让股价稳定能挤兑死竞争对手完成您的宏图霸业吗。刘备还给关羽拼命呢,不然关老爷为何代言忠诚千百年?你为员工买不起房子做了啥,你为员工不敢生娃做了啥?最后的最后,你才是最终受益者啊。谁受益谁干活,你找员工加什么班啊。插手别人的私生活。就这几个条件。1,你垄断了暴力,枪指着头。集中营生成效率贼高,你羡慕不羡慕啊。2,你提供的收益、发展机会、社会地位优于市场平均水平。3,兑现的快,不撒谎做到这三点,不要说啥周末给你牺牲了。春节是什么,结婚是什么,家庭算个屁啊。大多数企业家不就是因为被债主套牢,获得优于大多数人的收益,并且在短时间获得普通人努力十年的收益才变得疯狂的吗?内心的动力,改变世界的冲动,打开看看,没几个伟人吧。所以啊,各位老总,企业家。别针对被公众集体抨击之后才意识到这个基本的原则。利益价值和付出要对等,就如同物理世界的能量守恒。打鸡血之前你先给鸡腿子啊。要不说以前年头好,这样人文社科基本常识都不具备的都能把公司做成。我真的是佩服社会的宽容,资本的兴旺!多看老胡的专栏啊,企业家们,我才是真的为你们好呢。骂成猪头后再找我,真就不赶趟了。