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最后更新:2024-1-9 1:3
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2023-12-28 22:1

被公司试用期内辞退,我学到的那些知识点

想来想去,决定梳理一下这次试用期被公司辞退的整一件事情经过以及学到的知识点。说试用期辞退的事情之前,我想交代一下事情的背景。今年的7月16,我入职这家公司,试用期是6个月,好在试用期工资不打折,所以我没有过于在意这个试用期的时间长度,职位是文案策划,当时带着满满的期待进来,想在公司里发光发热。我的位置比较特别吧,我们这个小组,除了我是线下的,其他3个人都是线上的,所以我的直系领导A跟我的沟通其实很少,我一般跟着项目,跟不同的同事打交道,所以在这个公司也没什么归属感,我没有属于哪一个组别,大家点下午茶一般也不会叫上我。入职一个月的期间我都在高压之下工作,不停的审稿,审稿,我甚至曾经凌晨5点做噩梦被惊醒,梦里的我一直再改稿子,但是怎么都改不好,越来越急,越来越急,最后强制自己醒过来。还好后面遇到了不错的项目领导,一直在教我,也会合理分配任务,但是项目结束我们再也没合作过了。我真的很喜欢她。入职第一个月我在小报童更新我的脱敏日记,不断地通过写作去摆脱无法排解的压力和情绪。后面熟悉审稿流程也有自己的sop沉淀之后,对工作比较熟练了,这种压力也消失了,但是归属感还是依旧没有的。12月初,媒介领导V问我要不要进媒介组,我说可以,于是暂时是半个媒介半个文案,就这样领导V先拉我进了他们群,那一刻,我感觉自己有了属于的组织,在这个公司不再是漂浮着的,但是转岗的事情却暂时搁置了,他说让他再想想。最后就是说不要了,他们组不缺人(我了解到的信息是他们组有人要离职)。以上就是我在这家公司的工作背景,下面开始讲述公司想在转正前辞退我的经过。12月19,我的直系领导A跟我打电话,跟我聊了一下我这几个月的工作都做了什么,感觉怎么样,这里还没有说辞退我,因为我之前说了我的直系领导A其实是不了解我的工作内容的。隔了3天,我们打了第二通电话,她告诉我试用期不通过,就说综合评定觉得我能力和岗位的需求不匹配。这里之前我们是没有任何的书面考核表,也没有考核标准的,我不知道他们是如何判断我能力不行的,然后问我自己有没有想哪一天做lastday的。我一开始被绕进去了,真的认真在想选哪一天做lastday,但实际上公司是属于无故辞退我的,是需要给我赔偿的。当时我如果直接说出我想哪一天lastday,可能就是我自己想走。这天晚上我就找到我做HR的朋友,请她吃了顿饭,让她帮我看看,我这样的情况是不是可以要赔偿,她说是可以要到N的。同时我也做好准备,如果要仲裁的话,我应该保留哪些证据,避免公司不当人,我和领导A打完第二次电话,回到工位上我就把企业微信我这5个月的考勤导出来了。12月26,直系领导A在微信通知我,公司建议我把lastday定在这周,叫我看看哪天比较合适。我当时在地铁上,我火气直冒,为什么一直叫我选lastday,赔偿都没和人事聊,就一直叫我选,就是在试探我,要是我选了,可能就代表我自己想走,于是我提出来要赔偿,她就甩锅,这个不是她的领域,得和人事聊,我直言那就等人事来找我聊吧,大家可以看看我和她的聊天记录。(面对不断地催促和奇怪的理由一定要坚定自己,别被牵着走了)12月27,人事来找我聊了,聊了两轮。HR第一次提出来赔偿方案是N,我想要2N,于是我们就又battle了一轮。最后的结果是我接受赔偿N的方案,下周五做lastday,12月和1月的工资以及赔偿金在1月15号随着工资发给我,五险一金交到12月。其实两次面谈我内心都很害怕很怂,但是表面还是强装镇定,进入那个会议室之后就一直坚定自己的说辞。这里对我的消耗真的很大很大,包括在第二次battle中,HR说判断我不符合岗位需求的证据是和我合作过的领导对我的评价不是非常好,他给我念了:一个是说我在一起脑暴的时候比较沉默,没有太多的讲话。一个是说我工作积极努力,但是工作完成度只有中等水平。以上两条就是妥妥PUA!第一,脑暴的时候大家的状态有时候都是在沉默,在各自查资料,然后再一起讨论,我也给出来我的内容了,只是领导觉得不行,我尊重她的sense,因为她接触客户多一些,比较了解客户想要什么,但是沉默不代表没有产出也不代表我没有能力。第二,是说我工作水平中等,我不知道这个中等是怎么评价出来的,出自主观吗,真的是离谱!一边生气一边觉得委屈,那时候面谈出来,坐回位置上的时候特别想哭,但是忍住了。晚上回家路上和我姐姐打电话,她问我他们这样评价你难道你就是这样的人吗?我说肯定不是啊!姐姐说那就不要在意,而且这些话是不是出自他们口,有没有被润色,你是无法判断的,这就是在压价。在姐姐的开导下就没那么在意这些评价了,但是晚上洗澡的时候还是人忍不住哭了。晚上决明子和我聊天,我说我决定N走人了,不想和他们周旋了。她夸我很棒,能做出取舍,并做出决定就很棒啦,而且本来公司是准备一点不给的,还是我的坚持才有的N,已经是很大的进步了,看到这些夸夸真的很感动。她也给了我不同的视角,我以为我想要2N,没有要到是算是没有努力算是妥协了,但实际上公司原来一点都不想给,是我自己争取了N,虽然这是公司本来就该给的!但我已经很棒了,比以前进步,勇敢地争取属于自己的利益。这期间细细和小花园的群友也一直陪着我,我身边的朋友们也给我很多力量。就这样试用期辞退我这件事情就告一段落到这里了,我现在就等周五拿解除劳动合同协议书和正常的离职书走人了。这次的经历可以学到的知识点是:试用期无故辞退,不能举证你没能力胜任岗位的,就是违法辞退,一定要和公司要赔偿金,这个赔偿通常是N到2N(试用期的N是实际工资的一半,举例:你合同上写的工资是7k,那N就是3.5k),一开始可以直接往2N要,然后双方再battle一下。不要表现出或者说出自己想走,要强调自己不想走,是公司要辞退我,因为自己走是没有赔偿金的。比如我领导A一直要我说出我想哪天走,千万别上套。和HR battle的时候,他任何贬低你的评价都是为了PUA你,都是为了压价,千万不要自我怀疑!!快到转正的时候,领导或者HR找你聊天,每一次都要录音!!!离开公司你需要带走的东西就是解除劳动合同协议书(这份上面一定要写赔偿金是多少,发放账号和日期,记得甲方得盖公司的章!)以及正常的离职证明一定要勇敢勇敢再勇敢!!要相信自己可以的!!坚定自己的诉求,不要被绕进去,尽管我知道这不简单,但是也请务必站住脚!认清自己的诉求没有一点问题!写在最后的话:如果文章对你有帮助的话,欢迎点亮文末的红色按钮【有启发💡】给我一点鼓励~感谢订阅我的专栏,可添加微信 wy51414(备注小报童读者),一起聊天同频共振,也可以躺朋友圈看我的生活plog,欢迎你来~

2023-9-4 23:53

重新进入职场的第1️⃣周,关键词——严重内耗😢

7月17是我很期待又有点紧张的入职第一天,没想到接下来迎接我的居然是痛苦内耗和不断的后悔自我怀疑。刚坐上工位,媒介的领导在小群里说希望我可以明天就上手,我听进去了(是的我以为我可以)。因为我对这份工作的难度值并没有设置得很高,百分制的话应该就在70分左右,我觉得对于及格线的我来说,肯定是洒洒水.....我肯定很快就可以上手;还有一部分原因是我之前的工作是写稿子,而我的前领导就是审核我的稿子,我就觉得也不是很难,给一点点批注就行,于是后面我就被啪啪打脸👋👋。我本以为可以满足领导的期待——也就是第二天上手,结果我一周都没有熟悉审稿,然后我就对自己的能力感到怀疑。现在想想一天就能上手的话,那我真的可以称为神一般的存在了(肯定语气),而且我为什么要为了满足领导的期待而去做某件事?💡我应该是为了自己能够提升自己而去做某事,从目的论的角度来说,这样比较有利于我的身心发展。我入职第一周的体感是非常的不舒服😢,我觉得压力很大,每次初审完看见二审的还改了很多,以及我漏掉的点,我就很沮丧,为什么自己做不到把这些要改的点都记着呢?我甚至花了一晚上的时间专门整理审稿时候要注意的点,结果第二天审核的稿子还是不行,这件事情非常的打击我的自信心。当然现在我也明白我审稿能力不足的原因:🤔我审稿子的数量还不够多,不够了解卖点以及卖点的落脚点;🤔客户反馈的意见我没接触到,我开始只是初审,反馈意见的稿子一般都是二审直接改,所以有些建议我就很难同步到。不过那时候没有意识到,只觉得痛苦,只留意我觉得不舒服的点。对环境和人不熟悉✖️对业务也不熟悉✖️晚上还总是加班✖️回家还总担心群里有没有@我✖️我要不要及时改稿子还是明天也行✖️总之一个词描述我的状态👉“严重内耗“第一周 发现自己状态不对以及处理方法——求助&自助❇️ 求助求助前辈🧑‍🏫阿浪🌊上班的第3天(7月19日),我求助了阿浪🌊,我表示自己对这份工作觉得力不从心,是不是自己没有能力呢?阿浪🌊给我推荐了书,给了我一些和同事的相处的建议,以及一个同赛道很厉害的老师的训练营,虽然我还没参加,但是先加了好友,以及互相交流了一下彼此的情况。求助前辈👩‍🏫悦希~上班的第5天(7月21日),晚上的时候我刷朋友圈看见了悦希发了“职场咖啡☕️”——这是她在朋友圈连载的一些关于职场的小知识,我每次都会认真看,当下我想起来她有个“职场解忧1v1的咨询” 的产品,我就去私聊她,约她的时间。于是我们周六(7月22日)的时候做了咨询,聊了一个小时。也就是这通电话,悦希给我提的建议和解答让我在下一周的时间里,过的比较松弛,告别一直很紧绷+内耗的状态。(我的痛苦点+学到的知识)❇️ 自助这一周我每天晚上睡前几乎都要看手机微信,主要是看有没@我,当然工作群都是99+(一般没有@我的),没有我也焦虑,然后摆烂,打开小红书各种刷,熬夜熬到两三点,第二天起来心气不足,工作又不顺心,然后就在工位上开始内耗。于是,为了摆脱这个状态,我决定做三件小事:🌟每天睡前半小时就看书,不看手机🌟每天晚上到点就下班,回家做完我自己的事情,然后再处理工作,坚定10点半就要结束工作状态(也就是不看微信、不改稿子)🌟每天11点半就睡觉,保证我的休息😴时间于是通过求助和自助,我来到了第二周点击蓝色字体可跳转 重新进入职场的第2⃣️周,关键词——松弛感🍬🌠写在最后的话:如果文章对你有帮助的话,欢迎点亮文末的红色按钮【有启发💡】给我一点鼓励~感谢订阅我的专栏,可添加微信 wy51414(备注小报童读者),可加入我的【瓜瓜小报童】读者群。

2023-5-15 23:11

自我介绍&专栏目录

写在前面可点击链接跳转到我的介绍文👉Hey~我是瓜瓜可先了解我,再了解专栏内容写「小报童」📮的目的训练自己内容持续输出的能力让想发光的人一起发光✨内容分为「小红书运营新手入门」已完结,只写学到、实践并拿到成果的(我的小红书id:瓜瓜有空就画画)「个人成长」含脱敏文、复盘文、读书有获/惑、成长感悟目录📖🥂 #小红书运营新手入门(有疑问可先自查)01 官方推流就能涨粉?用户为什么关注你?02 小红书有所谓的限流吗?03 涨粉没有你想象中的那么难!!04 新手了解小红书可做的3件事05 狂写笔记3小时,收获浏览量50?06 昵称简介应该怎么写?07 违规应该怎么看08关于对标账号的3个问题,分析表格直接拿走09 主页内容要垂直10 关于选题的3小问11 封面标题怎么写?12 小红书的tag标签怎么打?13 做图文还是做视频?14 引流的几种方式15 找定位的3个思路16 跟品牌合作请打直球|真诚是永远的必杀技17 发朋友圈的一些小收获|朋友圈运营🥂 #个人成长如何建立起金钱配得感课题分离如何真正践行做事前先解决情绪保持自己的节奏感&学会转变心态重新进入职场的第1️⃣周,关键词——严重内耗😢(脱敏日记)重新进入职场的第2⃣️周,关键词——松弛感🍬(脱敏日记)重新进入职场的第3️⃣-4️⃣周,关键词——休息与调整🧸(脱敏日记)重新进入职场的第5⃣️周,关键词——脱敏❤️‍🩹(脱敏日记)重新进入职场的第6⃣️周,关键词——适应🎉职场的被迫“失语”瞬间🙁(脱敏日记)夏季季度复盘|不要大彻大悟,要边走边悟10月复盘|在体验中觉知瞬间我可能真的不需要那么多东西|精简才是生活的主调合伙人计划本专栏已开通【合伙人计划】,喜欢我的内容可以推荐给身边的朋友,安利的同时可以赚佣金💰,操作如图:写在最后的话:如果喜欢内容可以直接订阅本专栏,目前💰 49.9/3个月,💰 99/一年,一周至少一更~也可添加微信 wy51414(备注小报童读者),一起聊天同频共振,或者躺列看朋友圈,欢迎你来~感谢你阅读到最后

2022-12-16 23:23

Hey~我是瓜瓜

嘿,你好哇👋我是瓜瓜🧩23岁,刚毕业不久的我,靠自己做小红书找到了很喜欢的工作,还把小红书做成了我的副业7个月里,从0到1.9W粉丝,变现💰3000+于是就开启了上班给公司打工,下班给自己打工的日常~我的成长之路这7个月的所见所闻,让我更加确信,普通人是可以靠着新媒体平台变现的我们其实没有自己以为的那么普通🤘没有聪明小孩走得那么快,那就学笨小孩一步一个脚印👣金钱的配得感,敢于收费🥂对自己更加自信,面对困难更加勇敢🌻逐渐成为行动派,减少预设情况,直接去做✔️课题分离,减少内耗💙每日复盘,学会迁移和联动,日拱一卒🏃我遇到的卡点🏃每一步都值得——让成长有迹可循,所以要不断记录1、第一次看见99+都能开心好久好久,获得很多正反馈,大家夸我教程做得很仔细,笔刷也是直接发,不会玩套路2、3000粉的时候,是我的第一次卡点,数据一直不好,于是积极找解决办法,最后恢复涨粉3、做出第一个陪伴营,从一开始被说画的不好看没资格开陪伴营,到有12个小成员报名4、1.4W粉的时候,是我的第二个卡点,数据彻底摆烂,于是转型做视频类5、我整理出陪伴营的资料,也就是我的第一个产品,从没人买到卖出32份,变现3K🍃我致力于做上手快的小白教程,想让喜欢画画的人也画出一样的作品我的小红书号【瓜瓜有空就画画】👈可围观不过走到今天,我想换一个角色了开启新的支线任务🆕我想不仅仅去做一个博主,更想试着去让想做博主的人达成他们的愿望这是我做小报童的原因之一,让想发光的人一起发光✨目前我的付费产品有:🎯 【小报童】知识专栏(目前包含两部分内容)「小红书运营新手入门」已完结,只写学到、实践并拿到成果的(我的小红书id:瓜瓜有空就画画)「个人成长」含脱敏文、复盘文、读书有获/惑、成长感悟目前💰 49.9/3个月,💰 99/一年,一周至少一更~🎈 拉到底部可订阅🎯 【微咨询】针对已经在做小红书,有卡点在寻求解决办法的的小伙伴需要提前和我沟通,预约时间,我需要看问题是否适合/需要咨询💰 99元/30min【找到我】📎 微信:wy51414📮 邮箱: ggihuahua@163.com感谢你阅读到最后,想看更多可以点👉 订阅